Buscando en mi cajón/baúl, perdido entre muchos hojas-papelitos-servilletas-envoltorios-recortes de papel escritos, remarcados y tachonados, encontré esto que escribí el 26/05/18. Una semana antes de pasar a ser residente de segundo año.
JUANJO, CUANDO SEAS VOS EL RESIDENTE DE 2 NO TE OLVIDES DE
CÓMO TE SENTISTE COMO R1:
#1. No te olvides de protegerlos.
#2. Nunca permitas que los reten por tus propios errores.
#3. Cuando algo haya salido mal que lo primero que pienses no sea en culpar al “blanco fácil”; creé en ellos antes que en los demás. Incluso estate dispuesto a recibir las balas vos, sin importar de quién sea la culpa.
#4. Antes de retarlos, enséñales. Antes de retarlos, entendelos. Antes de retarlos escuchalos.
#5. No los provoques.
#6. No los interrumpas innecesariamente, dejalos pensar tranquilos, dejalos expresarse sin que se sientan presionados.
#7. Así como a tantos les gusta chuparle las medias a los superiores, vos serviles a tus residentes de primero.
#8. La medicina no se trata de mirar a quienes están arriba, se trata de mirar hacia abajo.
#9. Nunca dejes de preocuparte por sus sentimientos, ellos tienen derecho a estar cansados, a no tener ganas, a tener hambre y sed, a querer ir al baño. Son humanos y tienen derecho a olvidarse cosas, tienen derecho a cometer errores, tienen derecho a hacer las cosas a su modo y a sus tiempos.
#10. Permitiles tener un mal día, una mala semana, una mala rotación sin que eso los etiquete negativamente. No somos máquinas, no tenemos que ser buenos en todo.
#11. Siempre reconocé el esfuerzo, agradecé el cansancio y valorá la buena predisposición.
#12. Nunca dejes de alentarlos a que sean originales, que escriban con sus propias palabras, que expresen sus opiniones con comodidad.
#13. No te olvides de respetarlos no solamente como profesionales, sino como personas; como seres que tienen familias que los aman y amigos que los quieren. Tratalos respetando todo ese amor que los trajo hasta donde están hoy.
#14. Nunca permitas que ellos trabajen mientras vos estás sentado cual “jefe del mate”; trabajá siempre más de lo que les exigís a ellos, nunca igual o menos.
#15. Nunca digas “ese no es mi trabajo”, “ese no es mi rol”. Arremangate sin asco, se enseña más con el ejemplo que con las predicaciones.
#16. No practiques nunca la miseria de la verticalidad.
#17. No les mientas. Nunca jamás uses la mentira para lograr tener razón.
#18. Nunca te enojes ni los retes cuando te digan la verdad.
#19. Anticipate a sus errores obvios de principiantes.
#20. Celebrá sus logros, alégrate con su crecimiento. Contribuí a que construyan su autoestima y seguridad; no te conviertas en aquellos que disfrutan destruyendo, confundiendo y desanimando.
#21. Hacé todo lo posible para que el sistema no logre envenenarlos, hacé todo lo posible para que conserven esa felicidad con la cual ingresaron.
#1. No te olvides de protegerlos.
#2. Nunca permitas que los reten por tus propios errores.
#3. Cuando algo haya salido mal que lo primero que pienses no sea en culpar al “blanco fácil”; creé en ellos antes que en los demás. Incluso estate dispuesto a recibir las balas vos, sin importar de quién sea la culpa.
#4. Antes de retarlos, enséñales. Antes de retarlos, entendelos. Antes de retarlos escuchalos.
#5. No los provoques.
#6. No los interrumpas innecesariamente, dejalos pensar tranquilos, dejalos expresarse sin que se sientan presionados.
#7. Así como a tantos les gusta chuparle las medias a los superiores, vos serviles a tus residentes de primero.
#8. La medicina no se trata de mirar a quienes están arriba, se trata de mirar hacia abajo.
#9. Nunca dejes de preocuparte por sus sentimientos, ellos tienen derecho a estar cansados, a no tener ganas, a tener hambre y sed, a querer ir al baño. Son humanos y tienen derecho a olvidarse cosas, tienen derecho a cometer errores, tienen derecho a hacer las cosas a su modo y a sus tiempos.
#10. Permitiles tener un mal día, una mala semana, una mala rotación sin que eso los etiquete negativamente. No somos máquinas, no tenemos que ser buenos en todo.
#11. Siempre reconocé el esfuerzo, agradecé el cansancio y valorá la buena predisposición.
#12. Nunca dejes de alentarlos a que sean originales, que escriban con sus propias palabras, que expresen sus opiniones con comodidad.
#13. No te olvides de respetarlos no solamente como profesionales, sino como personas; como seres que tienen familias que los aman y amigos que los quieren. Tratalos respetando todo ese amor que los trajo hasta donde están hoy.
#14. Nunca permitas que ellos trabajen mientras vos estás sentado cual “jefe del mate”; trabajá siempre más de lo que les exigís a ellos, nunca igual o menos.
#15. Nunca digas “ese no es mi trabajo”, “ese no es mi rol”. Arremangate sin asco, se enseña más con el ejemplo que con las predicaciones.
#16. No practiques nunca la miseria de la verticalidad.
#17. No les mientas. Nunca jamás uses la mentira para lograr tener razón.
#18. Nunca te enojes ni los retes cuando te digan la verdad.
#19. Anticipate a sus errores obvios de principiantes.
#20. Celebrá sus logros, alégrate con su crecimiento. Contribuí a que construyan su autoestima y seguridad; no te conviertas en aquellos que disfrutan destruyendo, confundiendo y desanimando.
#21. Hacé todo lo posible para que el sistema no logre envenenarlos, hacé todo lo posible para que conserven esa felicidad con la cual ingresaron.
